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【文化建设】明确分工,干活轻松
2018年12月4日
出自:张敏



本网讯  “我们每一个人拿出两三张卡片,辨别出上面的数字然后排序。”

“大家就在圈外面,不要都拥进去,这样才有更高的效率。”

…… ……

活动现场气氛一度热烈,每个人都抒发着自己的观点和技巧,大家集思广益,这就团队体现出的又一个优势。

“对于那些比较难猜的卡片,我们可以用手机搜索呀!”胡纯灵机一动。

“对对对,教练在宣读规则时并没有这一条。”贺冬波惊喜的说道。

探讨好对策之后,火焰队派了一名队员在圈里面排序,其他人站在圈外,为里面的排序手指点迷津。这样,整个赛场显得井然有序,排序的人也不慌不忙。他们三轮下来一个正确排列了44张卡片,取得的这个小项的第一名。

“44张!我们的20倍了,你们怎么做到的?”彭飞惊叹地问火焰队的成员。

“团队的人比较多,大家都去各干各的,虽然人多力量大了,但到最后却是事倍功半,不能取得很好的效果,所以团队中要分工明确,相互协作。”活动后涂豪与大家分享经验说。

 

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